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Le Mag de l’Entreprise

Repérer le plus motivé parmi les centaines de candidats qui postulent pour un poste s’avère être difficile. Pour faciliter votre tâche, vous pouvez leur poser certaines questions vous permettant de mieux cerner ses attentes et d’évaluer ses motivations en fonction de vos besoins.

Comment évaluer la motivation du candidat ?

Plusieurs facteurs permettent de booster la motivation du salarié. Ils ne se limitent pas aux conditions matérielles. Avant d’exposer vos attentes, vous devez connaître celles du candidat par rapport à son futur poste : responsabilité, développement professionnel et ambiance au sein de l’équipe. C’est essentiel de savoir si vous êtes en mesure de répondre aux attentes de votre futur employé.

Il est aussi important de connaître les raisons qui l’ont motivé à rejoindre votre établissement. Visitez Le Mag de l’Entreprise si vous voulez avoir plus d’informations sur la gestion de personnel. Ce site publie aussi de nombreux articles sur la gestion et la finance d’entreprise.

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